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严凯泰追思会/目睹员工勾结厂商 毫不生气 还霸气这样做

发布时间:2019-01-25 17:33
尊尼平台讯: (function (d, a) { d[a] = d[a] || function () { (d[a].q = d[a].q || []).push(arguments) }; }(window, 'dable')); dable('renderWidget', 'dablewidget_KoE3eDlB');

财经中心/综合报导

严凯泰为人海派,还有一副柔软心肠,最经典的是,有次他撞见员工和供应商在喝酒,显然有勾结之嫌。当场严凯泰一声不吭,还帮他们买了单,第二天,供应商马上打电话来解释,严凯泰竟然说:“谢谢你,这么照顾我的员工。”而他挑选员工重视两个特质,分别是忠实与诚实,要如测试呢?他有独门心法!

▲严凯泰对员工非常照顾与用心(图/资料照)

常听许多老一辈的企业家说:“没听过有人喝酒可以管好公司的。”这句话在严凯泰身上似乎不适用。他自己受访时也从不讳言,要观察员工是否“忠诚,诚实”(这是严凯泰用人最重视的两大特质),喝酒是最好的观察时机。

“看他喝完酒后,还记不记得你和他说过的每一句话。”这种“考核”员工忠诚度的方法或许见仁见智,但就像有人习惯挑灯夜战,有人喜欢闻鸡起舞,巧妙各有不同吧!

除了为人海派,严凯泰还有一副柔软心肠。最经典的是,93年他还是首席副总时,在一个应酬场合撞见员工和供应商在喝酒,显然有勾结之嫌。当场严凯泰一声不吭,还帮他们买了单,事后也没办人。倒是第二天,老板马上打电话来解释,严凯泰竟然说:“谢谢你,这么照顾我的员工。”

能忍人所不能忍,有所为,有所不为,这不只要有远见、气度,还要有策略与方法。收服人心是如此,开创事业更是如此。

▲严凯泰为人豪爽热情(图/资料照)

现任裕隆集团副执行长陈国荣认为,裕隆集团董事长严凯泰最厉害的地方,在于他懂得如何“用人,带心”。第一次让他觉得严凯泰不是老板而是朋友,是有一天下班严凯泰找他去喝酒。几杯黄汤下肚,在酒精的催化下,两人的关系似乎已经从长官下属变成兄弟,开始培养出革命情感。后来有几年裕隆很辛苦,一直亏钱,但几个团队伙伴都没人想走。“老板把你当兄弟,你怎么忍心在最困难的时候弃他而去?”

※本文内容授权自 《【“主播遇见CEO”,萧裔芬 著】书籍 / 宝瓶文化出版》 

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